登录/注册海逸团队《拓展培训篇》
海逸公棚成立之初就深谙团队在以后企业运营中的举足轻重，一直为组建一支优秀的海逸团队而努力。我们深知团队及团队精神，是高绩效团队的灵魂、是一个企业真正的命脉。团队精神，是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映出团队成员的精神面貌，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚促进团队进步的内在力量。
我们的员工来自四面八方，接受不同的教育，来自于不同的家庭，我们经过学习培训形成团队真正的向心力。海逸培训着重于两个目的：一是培养员工更好的沟通、合作、学习、等综合能力提高；二是加强员工对企业文化的认知，提高个人行为素养，加强员工服务意识，促使员工与海逸共同进步成长。
我们拓展训练精选的游戏项目，让远离热闹城区的我们，通过这种方式娱乐并增加团队的凝聚力，让我们认知情感、意志和交往的重要性，从而增强团队合作、团队凝聚力、执行力。同时锻炼员工的身体和丰富员工娱乐生活。 “拓展训练是人性的展现与心灵的共鸣，在训练中挖掘自我、引发思考，从而达到提升自我、完善自我，打造高效凝聚力团队。”
14年年初《修整季》，海逸团队进行了基本的礼仪培训课程提高整体素养
海逸团队的运营模式中，每月、每周，每个管理者都要汇报自己的月计划、周计划，图中贾总在讲解着，海逸质检部在质检过程当中发现的问题及解决方案。
我们在拓展培训之前必不可少的海逸团队操
我们的培训采用了PPT模式，将存在的问题制作成PPT现场讲解
图为（员工浪费行为和山区儿童生活的艰难及困难）真实对比，每位海逸人更加懂得惜缘惜福
PPT讲解培训内容之一《细节决定成败》的具体内容，希望海逸的管理团队，在运营过程当中注重细节，拿结果说话
由于海逸团队市场部的员工每年都会面临收鸽、训放的车辆使用，PPT在讲解车辆安全行驶图片对比，希望海逸的市场部员工在安全行驶方面有所感触提高安全驾驶意识
海逸管理者的工作标准
团队的运营法则及大自然的法则，就像狮子和羚羊的故事，不会奔跑不懂得奔跑就要面临着淘汰
我们每周都会有拓展训练内容，也可以说是团队破冰游戏，总经理在讲解游戏内容
游戏示范
分为3个小队，其中一队队长在耐心的讲解，希望团队成功
一人失败，就意味着整个团队就要受罚，通过游戏可以解决在赛鸽日常养殖当中，单一的生活，增加团队的凝聚力，和合作。这也是团队的破冰之旅之一。
团队游戏失败，团队的队长首先受罚，这是海逸人独创的青蛙跳
中国梦，志在四方，赛鸽梦，缘在海逸！
河北海逸国际公棚
2014年8月13日
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